التهوية وتكييف الهواء في أماكن العمل-2

Bilgin CANDEMIR (YTU, Vocational School, Lecturer, Engineering, Engineering, MSC.)

التهوية العامة وتكييف الهواء

جودة الهواء المحيط؛ من الضروري ضمان جودة الهواء اللازمة في بيئة العمل من أجل صحة وسلامة الموظفين.

العوامل المؤثرة على جودة الهواء المحيط هي كما يلي؛ درجة حرارة الهواء، رطوبة الهواء، سرعة تدفق الهواء، الملوثات في الهواء. يتم توفير الشرط الأساسي لصحة الموظفين من خلال الحفاظ على درجة حرارة الجسم عند المستوى الطبيعي وإزالة الملوثات من البيئة.

تعتبر التهوية المناسبة والكافية من الإجراءات الاحترازية المهمة التي يجب اتخاذها في البيئة لضمان هذا التوازن. نظرًا لميزات التهوية والتدفئة والتبريد والترطيب، فهو جزء مهم من تكييف الهواء في مكان العمل. وفي هذا الصدد، تضمن التهوية أن تكون بيئة العمل مرضية لكل من الإنتاج والمنتج والراحة الحرارية للموظفين.

تهوية؛ هو إجراء لحماية الموظفين من الآثار السلبية الناجمة عن الحرارة والعوامل التي تلوث الهواء المحيط عن طريق خفض درجة حرارة بيئة العمل وتقليل مستوى ملوثات الهواء في بيئة العمل التي يجب على الموظفين أن يتنفسوها.

تهوية؛ ويتم فحصها في مجموعتين: التهوية العامة والتهوية المحلية. المصادر التي تسبب ارتفاع درجة حرارة بيئة العمل هي كما يلي: العمل المنجز في مكان العمل، العوامل الخارجية، الموظفون، مصادر التلوث في بيئة العمل، العمل المنجز في مكان العمل، العوامل الخارجية، خصائص العمل، إلخ.

العوامل التي تلوث هواء بيئة العمل؛ وهو يتألف من العوامل الكيميائية والفيزيائية والبيولوجية. تهوية؛ إنها عملية إزالة الهواء من بيئة العمل واستبداله بالهواء النقي في نفس الوقت. ومع ذلك، في بعض الحالات، يتم توفير التهوية الكافية عن طريق تعبئة الهواء المحيط.

في البيئات التي يتم فيها تنفيذ الأعمال الصناعية حيث يتم استخدام أو انبعاث غازات قابلة للاشتعال، يكون هذا النوع من التهوية ضروريًا لمنع الوهج. تعتبر التهوية أداة مفيدة جدًا للتحكم في التدفئة والتلوث.

لأن الحرارة العالية (جزء كبير) من التلوث الذي يحدث في بيئة العمل في مكان العمل تنتقل إلى الموظفين عن طريق الهواء. يتم تخزين الحرارة الموجودة في الهواء المحيط في الغازات التي يتكون منها الهواء. تختلط الغازات والغبار والعوامل الملوثة الأخرى التي تشكل تلوث الهواء في بيئة العمل بالهواء. لهذه الأسباب؛ إن عمليات توزيع الحرارة والتلوث في الهواء المحيط وإزالتها من البيئة هي نفسها تقريبًا.

تبديد الحرارة والتلوث في الهواء المحيط؛ ويحدث ذلك من خلال الخلط الناتج عن الاضطرابات الناتجة عن الرياح والتهوية التي تعمل بالطاقة وحركات الآلات. يعتمد نوع وعدد التهوية المطلوبة لتوفير الهواء المطابق لمعايير الجودة في أماكن العمل على عاملين؛ سرعة انتشار وتبدد الحرارة والتلوث وتخفيف الحرارة والتلوث عن طريق التهوية أو إزالتها من البيئة. مسألتان مهمتان للبحث والفهم هما؛ إنها كيفية امتزاج الحرارة والتلوث وكيف يخفف الهواء النظيف الحرارة والتلوث من البيئة أو يزيلهما.

هناك ثلاثة مجالات يجب أخذها في الاعتبار: تحديد موقع تدفق الهواء إلى بيئة العمل أو الذي سيتم إنشاؤه داخلها، وتحديد المناطق التي ستختلط فيها تيارات الهواء، وتحديد المناطق التي سيتم تفريغ الهواء فيها من البيئة.

هناك نوعان من تدفق الهواء: الحرارة والهواء الملوث الناتج عن الآلات أو العمل. تنظيف تدفق الهواء من الفتحات الموجودة في البيئة. سرعة تدفق الهواء وعندما يمتزج مع الهواء المحيط، فإنه يتسارع أو يتباطأ تدريجيًا اعتمادًا على الهواء الموجود في البيئة.

إذا كانت سرعة تدفق الهواء هي نفس سرعة الهواء الموجود المتحرك في البيئة، يصبح التدفق غير ملحوظ. المناطق التي يخرج منها الهواء من بيئة العمل هي النوافذ والأبواب ومراوح السقف وفجوات التفريغ والشبكات.

وعلى الرغم من أن كثافة الهواء الخارج من هذه المفرغات عالية، إلا أن سرعته تقل بالقرب من مخرج الهواء. ونتيجة لذلك، يحدث تدفق الهواء حول الفتحات التي توفر التفريغ. لذلك، يمكن لفتحات الاختراق أن تزعج العمال لأنها تقوم هي نفسها بإنشاء مسودات متقاطعة.

ومع ذلك، إذا تم وضع تجاويف الاختراق بالقرب من المصدر، فسيتم تقليل الانتشار على مساحات واسعة. بالإضافة إلى مبادئ التهوية بالحرارة والغازات والغبار، يجب فحص معدل تلوث الهواء الساخن وخصائصه الفيزيائية.

تؤدي اختلافات الكثافة الناتجة عن الحرارة إلى إزاحة تيارات هوائية مختلفة. عندما تكون الغازات والأبخرة القذرة ثابتة، فإنها تكون أثقل من الهواء، ولكن عندما تواجه الهواء، تصبح اختلافات الكثافة أقل وضوحًا.

أنواع التهوية

التهوية الطبيعية: تستخدم التهوية الطبيعية لتخفيف وتوزيع الحرارة والهواء الملوث.

يهرب الهواء من أي فتحة في الحدود السطحية للمساحة ويحل محله الهواء النقي. لذلك، يتم تخفيف الهواء الساخن أو القذر بالداخل. من الصعب تحديد كمية التهوية الطبيعية التي توفر الهواء النقي من خلال التسلل، لأن هذا المعدل يعتمد على ضغط الرياح من الخارج، واتجاه الرياح، وإشعاع الأشعة الشمسية، وعدد وحجم الشقوق على الجدران والأسطح، والهواء المتحرك في البيئة الداخلية.

ونتيجة لذلك، فقد وجد دائمًا أن طريقة التهوية الطبيعية مفيدة للتحكم في انتشار الغبار والدخان. بفضل هذه الطريقة، يمكن التحكم في الغاز والبخار منخفضي الكثافة فقط. تُستخدم هذه الطريقة فقط في البيئات التي لا تكون فيها درجة الحرارة المحيطة مرتفعة ولا توجد حاجة لطريقة مختلفة.

التهوية المخففة: تستخدم التهوية المخففة (التي تعمل بالطاقة) لتحل محل التهوية الطبيعية. ومع ذلك، يجب أن تكون هناك درجة حرارة عالية وكثافة غاز وبخار عالية في البيئة.

ويتم تحقيق ذلك عن طريق نفخ الهواء في البيئة أو عن طريق وضع مراوح على الجدران والسقف. وفي كلتا الحالتين يتم تخفيف وإخراج الحرارة والتلوث من المبنى.

تكييف؛ تؤدي أنظمة تكييف الهواء وظائف التدفئة والتبريد والترطيب معًا. وفي الوقت نفسه، تعمل بعض الأنظمة أيضًا على التخلص من ملوثات الهواء.

يتم تصنيف هذه الأنظمة إلى ثلاث مجموعات حسب مبادئ التشغيل الخاصة بها. ◦ 1- الأنظمة المغلقة. ◦ 2- الأنظمة الشبه مغلقة. ◦ 3- الأنظمة المقسمة.

تنقسم أنظمة تكييف الهواء إلى قسمين حسب المناطق التي تؤثر فيها؛ ◦ أ- للحقول الفردية، ◦ ب- للحقول المتعددة.

العناصر المشتركة لأنظمة تكييف الهواء هي: ◦ أ- وحدة التدفئة والتبريد ◦ ب- الماء أو غاز التبريد ◦ ج- أنظمة الكهرباء أو أنظمة الوقود الأخرى ◦ د- وحدة التحكم في الرطوبة ◦ ه- الحقن المباشر لبخار الماء ◦ و- وحدات التكثيف ◦ ز- وحدات احتجاز المواد الصلبة

الحرارة (درجة حرارة الهواء): الحرارة والملح والحامض والقاعدة والسكر وغيرها في جسم الإنسان. بعض القيم الفيزيائية والكيميائية مثل يجب أن تظل ضمن حدود معينة. يمتلك جسم الإنسان آليات في بنيته تضمن وتضبط هذه القيم لتبقى ضمن نطاقات معينة. ومن خلال هذه الآليات، يدافع البشر عن أنفسهم ضد الظروف البيئية المعاكسة ويتيحون لهم الفرصة لمواصلة حياتهم حتى في ظل الظروف المعاكسة.

ومن هذه التوازنات في جسم الإنسان الحرارة (درجة الحرارة). درجة حرارة جسم الإنسان الطبيعي غير المريض هي 36 درجة مئوية. الإنسان في تواصل دائم مع بيئته. ويتأثر باستمرار بالظروف المحيطة به. من الظروف البيئية للإنسان هي درجة حرارة الهواء. إذا كانت درجة حرارة الهواء في البيئة مرتفعة فإن جسم الإنسان يبدأ بالدفء بسبب انتقال الحرارة (انتقال الحرارة) من البيئة الحارة إلى البيئة الباردة.

يجب أن تظل درجة حرارة جسم الإنسان حوالي 36 درجة مئوية. وإلا فإن حمىنا سترتفع وسنسقط في السرير. إذا كانت درجة الحرارة المحيطة منخفضة للغاية، تبدأ درجة حرارة الجسم في الانخفاض بسبب انتقال الحرارة ونبدأ في التجميد.

يحاول جسم الإنسان الحفاظ على درجة حرارة جسمه ثابتة من خلال الانقباض والارتعاش عندما يصبح الهواء في البيئة بارداً، ومن خلال الانفتاح والتعرق عندما يصبح الهواء دافئاً، وذلك بأنظمة دفاعية لا نعرف الكثير عن تفاصيلها. ومع ذلك، عندما تعمل آليات الدفاع هذه، يشعر الناس بالملل وعدم الراحة، وتقل كفاءة عملهم. إذا تدهورت الظروف البيئية للغاية، لم يعد الجسم قادرًا على الدفاع عن نفسه، وتفشل آليات الدفاع أو تصبح غير كافية، ويضطرب توازن الشخص، وتتعطل كيمياء الجسم ويصاب بالمرض. إنه يدعو إلى وقوع حادث.

لكي لا يشعر الموظفون بالملل أو عدم الراحة أو المرض أو لمنع تدهور كيمياء أجسادهم، من الضروري التكيف مع الظروف البيئية ودرجة الحرارة المعنية.

سرعة تدفق الهواء للتخلص من الهواء المتسخ في مكان العمل واستبداله بهواء نظيف، من الضروري وجود تهوية مناسبة وبالتالي تدفق هواء مناسب. أما إذا تجاوز تدفق الهواء هذا 0.5 متر/ثانية، تحدث نسائم مزعجة. وبسبب الأضرار التي تسببها هذه النسائم، كثيرا ما نواجه عدم تشغيل أنظمة التهوية في أماكن العمل، وخاصة في ورش اللحام، على الرغم من تلوث الهواء الموجود في البيئة. ومن أجل تجنب مثل هذه السلبيات، ينبغي فهم التدفئة والتهوية على أنها تكييف الهواء، وبهذا الفهم، يجب تصميم المشروع مع أخذ جميع القيم في الاعتبار. الآن دعونا نركز على العلاقات بين درجة الحرارة والرطوبة ومعدل تدفق الهواء والحرارة الإشعاعية. ◦ جرت محاولة لتحديد الظروف التي يشعر فيها غالبية الموظفين (80%) براحة أكبر من حيث الإحساس بالحرارة في أماكن العمل. وبهذه الطريقة، ظهر مفهوم منطقة الراحة الحرارية. ◦ منطقة الراحة الحرارية؛ هي المنطقة الواقعة بين الحدين العلوي والسفلي لظروف الراحة الحرارية المطلوبة ليكون الموظف في الوضع الأكثر راحة أثناء قيامه بنشاطه. هناك أحكام مباشرة وغير مباشرة تتعلق بكل من التهوية وتكييف الهواء في تشريعاتنا المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية. وترد أدناه القوانين واللوائح الرئيسية التي تحتوي على هذه الأحكام والأحكام المذكورة. نظام صحة العمال السابقين وسلامتهم المهنية - المصدر، نظام حماية الموظفين من أخطار البيئات المتفجرة، والذي صدر بناءً على المادة 74 من القانون رقم 1475، والذي تم إلغاؤه بموجب المادة الثانية المؤقتة من القانون رقم 4857، نتيجة الدخول التدريجي للمادة 6331 حيز التنفيذ. فيما يتعلق بتدابير الصحة والسلامة التي يجب اتخاذها في مباني وملحقات أماكن العمل. لائحة تدابير الصحة والسلامة في العمل مع المواد الكيميائية لائحة أعمال المناولة اليدوية لائحة الصحة والسلامة في أعمال البناء لائحة الصحة والسلامة المهنية القديمة - يمكن استخدامها كمورد. المادة 8 يجب أن لا يقل حجم الهواء في أماكن العمل عن 10 أمتار مكعبة لكل عامل، بما في ذلك الأحجام التي تشغلها الآلات والمواد والمرافق المماثلة. عند حساب حجم الهواء، لا يؤخذ في الاعتبار أكثر من 4 أمتار من ارتفاع السقف. المادة 20 يجب أن تكون درجة الحرارة والرطوبة في أماكن العمل المغلقة معتدلة ومناسبة لطبيعة العمل الذي يؤديه. يقال